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國營事業聯招台糖招考

職務介紹

經濟部自民國78年推動民營化至今,還有5家國營事業尚未完全民營化(即是:台灣糖業公司、台灣電力公司、台灣中油股份有限公司、台灣自來水公司、漢翔航空工業)。近年來,台糖積極拓展多角經營,為求企業永續發展,乃調整公司經營策略。台糖公司配合政府民營化及精簡用人政策,鼓勵專案精簡等措施多年,但造成人力結構漸有高齡化現象,如何讓人力適當新陳代謝,並轉化現有人力俾配合業務轉型之需,乃亟待解決之課題,故近年積極辦理各項職缺遞補作業外,並賡續以教育訓練方式提升人力素質且強化各項專業技能,並逐年進用新進人力,以改善人力結構,期優質化人力資源後,進一步提高人力產值。 

由於台糖為國營事業,進用人員須經公開甄試,目前以「經濟部統籌辦理新進職員甄試」為進用方式,各項甄試作業須視年度預算及員額情形而定,且須先報經上級機關核准始得展開。報考資格須大專以上畢業並符合各類別規定之科系始得報考,錄取進用為派用人員,目前起薪約為新台幣3萬5仟元至3萬8仟元間。甄試合格錄取者,依業務需要進用,進用後依勞動基準法第84條規定,屬「公務員兼具勞工身分」人員,一律投保公教人員保險,退休金之給與標準依經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法辦理(目前同勞動基準法規定)。

台糖並規劃有完整的福利制度如下:

  1. 社會福利保險制度:勞工保險、全民健康保險、團體壽險、團體意外險、住院醫療險
  2. 優厚的薪獎制度:年薪12個月、三節禮金、年度工作獎金(視年度績效而定)
  3. 完善的退休(職)制度: 服務滿五年(二年半)即可退休(退職),並領有豐厚退休(職)金
  4. 彈性上下班制度: 彈性上下班、每日正常工作時間八小時、週休二日
  5. 請休假制度:
    • 服務一年以上三年未滿者年特別休假七日
    • 服務三年以上五年未滿者年特別休假十日
    • 服務五年以上十年未滿者年特別休假十四日
    • 服務十年以上每一年加給一,加至三十日為止
  6. 教育訓練制度: 不定期公司內、外專業在職進修
  7. 各項補助:喜慶賀禮及喪葬奠儀、員工生育補助、社團活動補助、年度旅遊活動補助....等

應試資格

(一)國籍:具有中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。
(二)性別:不拘。
(三)年齡:不限。
(四)學歷:

  1. 教育部認可之國內外公私立專科以上學校畢業,並符合各甄試類別所訂之學歷科系者,學歷證書載有輔系者得依輔系報考。
  2. 專科學校畢業程度自學進修學力鑑定考試及格,其科別符合甄試類別所訂之學歷科系者。
  3. 應屆畢業生報考本甄試,報名時尚未取得畢業(學位)證書者,暫准報名,惟於複試時須繳驗畢業日期在複試期間結束以前之畢業(學位)證書正本,始合於報名資格規定。

應考資訊及職缺概況

一、考試日期

年度

考試別

報名方式

報名日期

考試日期

107

經濟部所屬事業機構招考

一律採網路報名

107/7/6~7/17

107/10/28

二、歷年職缺概況

國營事業聯招 - 整體缺額表

 

107

106

105

104

報考人數

 

1,584

1,416

1,253

錄取人數

57

54

81

86

國營事業聯招 — 台糖缺額

 

107

106

105

104

錄取人數

5

7

2

1

※正確考試資訊依正式簡章公告為準


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