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| 專欄 |
國營事業聯招台糖招考
職務介紹
經濟部自民國78年推動民營化至今，還有5家國營事業尚未完全民營化(即是：台灣糖業公司、台灣電力公司、台灣中油股份有限公司、台灣自來水公司、漢翔航空工業)。近年來，台糖積極拓展多角經營，為求企業永續發展，乃調整公司經營策略。台糖公司配合政府民營化及精簡用人政策，鼓勵專案精簡等措施多年，但造成人力結構漸有高齡化現象，如何讓人力適當新陳代謝，並轉化現有人力俾配合業務轉型之需，乃亟待解決之課題，故近年積極辦理各項職缺遞補作業外，並賡續以教育訓練方式提升人力素質且強化各項專業技能，並逐年進用新進人力，以改善人力結構，期優質化人力資源後，進一步提高人力產值。
由於台糖為國營事業，進用人員須經公開甄試，目前以「經濟部統籌辦理新進職員甄試」為進用方式，各項甄試作業須視年度預算及員額情形而定，且須先報經上級機關核准始得展開。報考資格須大專以上畢業並符合各類別規定之科系始得報考，錄取進用為派用人員，目前起薪約為新台幣3萬5仟元至3萬8仟元間。甄試合格錄取者，依業務需要進用，進用後依勞動基準法第84條規定，屬「公務員兼具勞工身分」人員，一律投保公教人員保險，退休金之給與標準依經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法辦理(目前同勞動基準法規定)。
台糖並規劃有完整的福利制度如下：
- 社會福利保險制度：勞工保險、全民健康保險、團體壽險、團體意外險、住院醫療險
- 優厚的薪獎制度：年薪12個月、三節禮金、年度工作獎金(視年度績效而定)
- 完善的退休(職)制度： 服務滿五年(二年半)即可退休(退職)，並領有豐厚退休(職)金
- 彈性上下班制度： 彈性上下班、每日正常工作時間八小時、週休二日
- 請休假制度：
- 服務一年以上三年未滿者年特別休假七日
- 服務三年以上五年未滿者年特別休假十日
- 服務五年以上十年未滿者年特別休假十四日
- 服務十年以上每一年加給一，加至三十日為止
- 教育訓練制度： 不定期公司內、外專業在職進修
- 各項補助：喜慶賀禮及喪葬奠儀、員工生育補助、社團活動補助、年度旅遊活動補助....等
應試資格
(一)國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
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應考資訊及職缺概況
一、考試日期
年度 |
考試別 |
報名方式 |
報名日期 |
考試日期 |
|---|---|---|---|---|
107 |
經濟部所屬事業機構招考 |
一律採網路報名 |
107/7/6~7/17 |
107/10/28 |
二、歷年職缺概況
國營事業聯招 - 整體缺額表
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107 |
106 |
105 |
104 |
|---|---|---|---|---|
報考人數 |
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1,584 |
1,416 |
1,253 |
錄取人數 |
57 |
54 |
81 |
86 |
國營事業聯招 — 台糖缺額
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107 |
106 |
105 |
104 |
|---|---|---|---|---|
錄取人數 |
5 |
7 |
2 |
1 |
※正確考試資訊依正式簡章公告為準
